【工作中下放权力对不对？】

Master Chef第六季，里面很多情节，我还蛮有感想的。我正在看第六季第四集团队赛，这里引申一个很有趣的话题：工作中要不要下放权力？

我的答案：没有绝对答案。要不要下放权力，取决于：

1，你是否可以掌控局面 ，即下放权力后能否随时收回，并且掌控全程；
2，下方权力的每个局部是否分配合理，即每个掌权的人所负责的局部领域，是否真正对应到他们自己的优势；
3，你下放权力的时候，是否对整个任务的风险点、重要节点、难点内心有数？这部分关键点，是你要自己盯的。

你能做好这三项，就下放权力。做不好，就不要下放，自己抓，这样虽然累点，但结果更有保障。

蓝队队长（仅从管理角度讲，不说美食本身），下放权力之所以有问题，是她没做到这三点，没有搞清楚每个人优势劣势、没分析项目成败，只是问了“你想做什么”，就把工作分配了。这不是正确的下放权力。这只是随机分配而已。

美食节目蕴含很多管理知识，蛮有趣的。

董董Mercurio
Feb 28 2025