1999年日本政府彻底放开劳务派遣制度限制，所有工种都可以进行劳务派遣。2000年政府颁布《派遣机构管理法》，劳务中介机构合法化，废除此前介绍工作收费属于违法行为的相关规定
改革后，劳务派遣彻底成了脱缰的野马，不再受到监管。
从2000年开始日本进入劳务派遣市场化时代。此时，就业市场的海量失业人口，对于劳务机构来说就是秃鹫看到了腐肉，他们可以尽情压低劳动者的薪酬。
2001年日本人力机构联合，建立了臭名昭著的劳务等级制度。
至2003年，30岁以下年轻人的劳务派遣比例高达40%。
年轻人几乎都活在劳务等级制度的阴影之下，而学历在这种等级制度下作用越来越小。
厚生省统计，劳务派遣市场化以后，劳务派遣员工的月工资只有正式员工的40%，而在东京这样的大都市基本只够温饱。
2000年开始日本自杀率逐年提升，至2010年突破历史性的3万人，高学历的劳务派遣员工成了其中的主要群体。
就此，日本社会开始出现大批量的高中生就业群体，日本开始沦为低学历社会。

厚生省统计，大学市场化改革后，成为一个国立大学毕业生的总教育花费为5000万日元，私立大学则为8000万日元。而一个派遣员工终其一生的工资也不过1.3亿日元。
回望这批高学历者们，他们是日本精英教育的最后一代人，他们从小接受的是学历等于一切。他们也是日本鸡娃教育最重的一代人，父母告诉他们知识才能改变命运，因此他们选择把自己的人生押注在教育上……
日本学历贬值的20年那些事