前几天，上级组织部门的领导送一位94年的女副局长来我们单位，单位里出现了不小的波动。当同事们知道了她的老爹时，立马鸦雀无声了。全体人员大会上，送女副局长来的领导介绍说，她是大专学历，毕业后进市属国企工作，1年后，成为机关党务工作者，先后是分管单位党建、办公室主任、国企排名第3位的副总，是目前最年轻的国企副总，属于区管干部，同事业单位副科级干部。几年前，我就和这位副局长认识，那时我也是分管党务，我们属于同行，是熟人介绍我们认识的，认识后，她有不懂的问题就问我，一些上级要求的规范党建档案，她说拿去学习，改头换面后，就成了她的档案，应付上级检查。这位年轻女副局长的工作能力，我真的不敢恭维，但是她的协调能力还是不错的，她请我几次帮忙后，就约我们吃饭表示感谢，饭后还送我们精美礼品。她提了副局长，我心里琢磨，她的工作能力这么差，还会提拔呢?后来了解才知道，年轻女副局长的老爸是市某单位的领导班子成员，级别是正县级，别说区属国企了，就是到了区里，领导们也要给面子。当组织上宣布她到我们单位任副职时，我这个高学历，又是经过一番激烈竞争考试进入体制内的人来说，觉得实在太搞笑!有同事说道:“年轻女副局长的老爸是市领导，通过走国企转事业行政单位，这是懂规则的，很正常的事情，没什么大惊小怪的。父母是高官，儿女能力有限，有父母帮着铺路，混得都是有声有色。我就是一名草根，没有任何资源，没有任何捷径可有，任劳任怨，辛勤付出，努力奋斗一生，结果可能也是原地踏步走。