#97年HRBP被裁员前的真实现状#
一把刀，用完了，就丢掉了。

从hr的角度来说，裁员就是要把非核心部门的人裁掉，把表现、绩效在金字塔底端的人裁掉。而在员工眼里，公司只会把那些卖力干活的老实人裁掉。立场不同，见解不同。

被裁员之后，有些人面试了很多家公司，怎么说呢，行情好坏，基本上没遇到过不被压价的情况。这些人，后面学聪明了，每次要工资的时候故意都会往心里价位多要一点，避免被压价压的太狠，最后通过面试而因为跟hr没聊得来而散场的尴尬场面。

无论如何，被裁员不是什么大过错，很多人被裁了，拿到赔偿后，转身又找到一个涨薪的工作，事在人为，大家遇到裁员也不要气馁。

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