【全国政协委员吕国泉：#建议将规制隐性加班列入监督##建议将保障离线休息权列入监督#】 2025年全国两会正式拉开帷幕。为此，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉格外关注保障职工休息休假权，认为可以以此进一步释放消费潜能。3月4日，在接受红星新闻采访时，针对各类休假落实难，吕国泉建议，细化劳动法律法规，修订劳动法，明确双休制为基准，保障工时并统一标准；修订探亲假、婚丧假，延长产假，探索设立陪产假，强化带薪年休假刚性。

吕国泉还建议探索推广“休假储蓄”模式。在监管机制方面，吕国泉建议，研究将带薪休假纳入企业信用评价体系，监控企业休假执行情况，违规企业罚款；相关部门将规制隐性加班、保障离线休息权等列入监督清单，依法划清生活和工作边界。

从各种假期的具体表现来看，吕国泉指出，实施近30年的双休制落实率低；带薪休假执行率不足，在57%左右；产假、病假等特殊假期难以保障，现行休假制度未考虑心理健康需求，探亲假、婚丧假等40多年未作调整，存在安排不够灵活、部分职工难享受等问题；休假模式仍单一，节假日集中出游仍占主导，错峰休假少，淡季消费潜力未充分释放；隐性加班常态化，数字技术模糊工作与生活边界。#我最关注的两会建议提案# http://t.cn/A6YmG1c7 http://t.cn/A61e4cxw http://t.cn/A61D6bEg