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岗位一:财务经理--成本管理（印度业务）
职责：
1. 推动成本自动化和标准化建设。输出满足管理需求的成本核算方案，并完成系统化项目落地；系统性梳理相关系统和流程操作，通过制度和流程规范提高标准化。
2. 搭建成本分析框架及模板，每月出具报表，为管理决策提供高质量的数据支持。
3. 日常监控Oracle系统库存成本的变动，协同业务及IT部门解决异常情况。
4. 搭建印度本地团队，培养本地团队的成本管理能力。

任职要求：
1. 本科及以上学历，985或211。
2. 从事四大审计3-4年工作经验，连续高绩效。
3. 具备较强的沟通能力和抗压能力。
4. 英语听说能力较强，能够适应英语工作环境（通常1个月内能适应）。

岗位二：应付管理财务经理（印度业务）
岗位职责：
1. 负责各项付款业务的单据审核工作，确保印度应付团队能够及时、准确地完成付款审核； 定期输出付款分析报告，提升应付业务的质量和效率。
2. 负责合同管理及各类付款业务的流程制度、作业规范的制定与优化。
3. 主导合同与付款的系统流程建设，推动业财一体化，包括需求与项目规划、流程方案出具。
任职资格：
1. 本科及以上学历，985/211优先，财会类相关专业或有应付相关的工作经验。
2. 5年以上工作经验，有大型企业或会计师事务所工作经验者优先。
3. 具备较强的沟通能力和抗压能力，能够主动应对跨部门协作、团队内资源协调；责任心强，细致度高，有财务风险与合规意识。
4. 英语听说能力较强，能够适应英语工作环境。

岗位三：财务经理（印度业务）
岗位职责：
1. 统筹印度团队的会计核算工作，以报表的效率、准确、合规为结果导向，识别核算效率和质量的关键问题，能够纵向协调团队分工，横向拉通解决业务端到核算端的流程阻断点。
2. 负责推进预核算一体化流程、系统建设的工作，完成内部需求分析与外部调研、项目规划、规则梳理确认、拉通前端部门完成流程方案设计、推动项目落地。
3. 负责建立起包含核算指引、流程作业规范在内的标准化核算体系，并适配公司的业务和体系持续优化。
任职资格：
1. 本科及以上学历，985/211优先，财会类相关专业优先。
2. 5年以上工作经验，有大型企业的财务工作经验或会计师事务所工作经验者优先。
3. 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够主动应对跨部门协作、团队内资源协调；责任心强，细致度高，有财务风险与合规意识。
4. 英语听说能力较强，能够适应英语工作环境。