1、提议是好的，但要切合实际；
2、别说民企，就看央企国企也是一样啊；
3、就业歧视的核心在于你得有真本事，岗位需要你，没你搞不成才行。否则一样的岗位，用刚进来的大学生不比老人来的容易，又听话又便宜；
4、大规模AI和机器人以后，就业歧视和门槛会越来越高，这是趋势，和你反不反对没有任何关联。
#建议将反就业歧视纳入法律#【#人大代表呼吁废除35岁就业门槛#】#两会#