【#律师谈大疆强制员工9点下班#，#律师称若强制下班挂钩绩效属于加班#】3月8日，据经济观察报，大疆开始强制员工9点下班。此前在社交媒体上有爆料称，大疆公司调整考勤制度，要求员工提前至9点上班。大疆公司曾回应：“强制9点上班”为谣传。现在，大疆不强制9点上班开始强制9点下班。#大疆不强制9点上班开始强制9点下班#
潇湘晨报记者采访到了河南泽槿律师事务所主任付建，他认为，绩效工资强调的是劳动者的工作成绩和劳动效率。而加班工资是劳动者按照用人单位和工作需要，在规定的工作时间之外继续工作所获得的额外的劳动报酬，其与绩效工资的性质完全不同。
如果企业将加班时长或者强制下班与绩效挂钩属于变相强迫加班的情形，违反《劳动法》规定，用人单位应当同时支付绩效工资与加班工资。绩效是考核劳动者在公司从事工作的表现以及所得业绩等对公司的贡献，这与加班的工资属于两个范畴，不能以绩效工资代替加班工资。
公司强迫劳动者九点前下班可能是因为不愿意支付过多的加班费或者公司被劳动监察部门警告，如果不整改加班情况将会面临行政处罚。九点前下班完不成工作任务可以与领导协商合理安排工作任务，如果没有在劳动合同中明确约定，员工未完成工作任务而克扣员工工资，涉嫌违反《劳动合同法》。员工在后续主张权利时应当及时保留证据，保护好自身权益。加班文化不应当被吹捧，过度加班不仅对员工的身心健康造成危害，并且也不利于公司的长期发展。公司的发展依靠员工，员工在工作时卡开心愉悦才能更好的做好自己的工作，为公司创造价值。 http://t.cn/A6BASiP4 http://t.cn/RI1ENXb