我最听不得的一句话就是“世界是个草台班子”，仿佛所有人的成就都靠混水摸鱼，只要运气够好，谁都能在舞台上露脸。
我相信只要招过员工或者对社会了解足够多的人，都说不出这种话。

这种论调看似解压，实际是掺了毒药的鸡汤——轻飘飘地否定了人与人之间存在智力、审美、背景和心性上的鸿沟，把社会竞争简化成一场纯靠运气的赌局。

这个社会当然有草台班子式的成功：没文化的网红赚得盆满钵满，某些高管离开平台光环后原形毕露，学术大牛可能别的方面如同白痴……

但把这些现象就自以为是地放大成世界的全部真相，就像用哈哈镜看人间。
★人都不可能是完美的，都是各有所长的，别人能在自己领域中做出一番成绩，再某些专业方面绝对是胜过周围人才能突出的。
马斯克说世界是草台班子时，他自己正用物理第一性原理拆解航天工程，而普通人连火箭燃料配比表都未必看得懂。[doge]

“草台班子论”最危险的逻辑，在于将个体差异浪漫化为“机会平等”，让人盲目自信。
王宝强从群演逆袭成影帝，他的学历家境属于是实打实的“草包”没错了，但全国横店躺着几十万同样努力的“王宝强”，机会明明都平等，最终却是他能被镜头选中且被观众接受，一定是有独特优势魅力在身上的。

同时被“草台班子”这个词更被忽略的是审美与认知的壁垒：
明明不会ps，面试时假装说自己会，却两天就可以快速学会技巧，用自己好看的审美做出符合老板要求的海报，秒杀从业三年做图依然土到掉渣的老设计；
比如音乐上，有人可能有人能听出肖邦夜曲里第三小节的微妙颤音，有人却觉得《小苹果》就是音乐巅峰；
有人看《百年孤独》会为魔幻现实主义的叙事震颤，有人翻三页就嫌名字太长……
这种内核的参差，绝不是“草台班子随便演演”就能弥合的差异。

我们不必神话所谓“天选之子”，但更不该用“大家都差不多”来自欺欺人——承认差距，才能看清自己该走的路；看见高山，才懂攀登需要怎样的准备。毕竟，再混乱的草台班子，压轴戏永远留给准备最充分的演员。⭐