#湖南要求不得询问女性求职者婚育情况# 2025年3月8日，湖南省总工会发布劳动法律监督提示函，力挺女职工权益。#湖南要求用人单位实行男女同工同酬##热门视频#

函中明确：招聘时，除非国家另有规定，用人单位不得设性别门槛，应男女平等；禁止询问女性求职者婚育情况，婚育不是录用障碍。

合同期内，男女同工同酬，女职工怀孕或哺乳期不得被要求加班或上夜班。

辞退女职工时，用人单位需提前通知工会并给出合理理由。

此举旨在打击性别歧视，保障女性公平就业，强调孕期、哺乳期女职工权益保护。

女职工遇侵权，可拨打12351热线求助。 http://t.cn/A6BL9OKz