#联想称不会形式主义要求几点下班# 最近，一批人在高潮，大厂反对加班文化，称之为加班文化退潮，到9点强制下班，我就奇怪了，怎么9点下班是应该的？难道不应该5-6点下班吗？一天工作8小时吧？过往“996合理”的畸形逻辑本质是管理低效与形式主义的遮羞布，强制加班无异于“用战术勤奋掩盖战略懒惰”，不仅透支员工健康，更滋生拖延与内耗。

大疆、美的、海尔等企业推行“强制下班”与双休制，以“效率换时间”重构职场生态。数据显示，大疆政策实施后，员工日均工作时长降幅达23%，研发产出反增15%～18%，印证了“高效工作”优于“无效内卷”。

加班不等于奋斗，时长不等于效率，人生不仅只有工作，还有生活 。叨哥几年前就看到联想的杨元庆旗帜鲜明地反对996，看到联想最新发文说，大部分人都能准时下班，在联想并不是什么新鲜事，感觉国内还是太卷了，很多企业被迫卷入内卷的洪流，但是也有一些企业坚持了初心。这波抵制996加班文化，推动企业从“拼工时”转向“拼创新”，是很有意义的，是企业从量到质的变化。#联想称反对996#