【#专家称先落实好五天工作制##专家称4.5天工作制不能一刀切#】据报道，多家浙江民企试水4.5天工作制，“反内卷式表演式的加班，已成为舆论上的主流。”北大纵横管理咨询集团高级合伙人、北京大学战略研究所兼职研究员裴中阳对@中新经纬 表示，保护劳动者权益和提高工作效率，通过新质生产力来实现高质量发展是必由之路，但需要一个逐步的过程，不能搞成另外一种形式上的“一刀切”。作为管理型集团总部的职能部门，按时上下班相对比较容易实现，但研发人员、销售人员，或经常出差的员工就难以保证了。裴中阳称，企业要把劳动者权益保护落到实处。总体来讲，要长远、客观、理性和全面地来看待这个问题，先把五天工作制落到实处。“有些行业和企业比较特殊，也可以做更进一步的尝试，但不能硬性要求。”（宅男财经 董湘依） http://t.cn/A6BVHMBT