T制内工作多年的表姐告诉我，大佬最喜欢的晚辈人设不是唯唯诺诺的听话，

而是有行动力的“孺子可教"很多有上进心的人都喜欢憋大招，比如一个季度出一个大结果。不是这样玩的，因为你往往憋不成。

作为上位者，他们的权力感来自于自己的点拨被你认真吸收，并朝着那个方向做事。

即使你能力有限，也要让对方觉得你超级上心、真的在努力。这种身为人师栽培别人的成就感，是他们最看重的。

链接大佬的3条红线
同时链接贵人和他的竞争对手
如果你同时链接两个人，甚至在他们之间互相点赞会让贵人觉得你很不靠谱，最终导致资源无法落地，你以为他们是朋友或同行，实际上他们互相看不上。

进步速度太慢
大家都是在栽培自己的苗子和作品，你的进步速度必须快于市场和同龄人，才能拿到他们的长期投资如果对方都带你大半年了，你还在做一些无关紧要的事情，贵人会觉得你不可塑，懒得再指点你。

没有实质行动的感恩
感恩不仅仅是语言上的表达，持续点赞、汇报进展表达感谢是基本的态度。
更重要的是，如果你因为他而赚到了钱，一定要大方地回馈，这样才能让他感受到你的诚意。

如何在公开场合链接大佬?
一个人在演讲结束后一定会问:大家有什么问题吗?哪怕是超级大佬，站在台上，他也会在意自己的演讲是否感染到了观众，大家不会觉得无聊。
所以，在他话音刚落的那一刻，你举手问第一个问题，激活全场。等自由交流环节，你再主动去和他聊天，链接上的概率就会大大提高。

面对大佬要为自己打猎，而不是打分
每次见到比自己更厉害、更有钱的人，就会变得唯唯诺诺。这其实陷入了「打分思维」。事实上，你和任何人之间的关系都是一种合作或交换。但面对那些位置比你高一点点且能决定你下一步升职的人，你需要更加能屈能伸地去应对。

碰到越厉害的大佬，越要淡定
因为你们之间不会发生任何事情。他的权力越大、层级越高，越没有办法帮助你。

该你的会是你的。即便大佬不给你，其他人也会给你，只要你的能量、心性和成绩底盘到了这个位置。如果没有到，再怎么争取也没用。

一个真正的聪明人，他身上的的坚定感、脑子永远在动所呈现出的那种灵气，一下子就能被捕捉到。如果有缘分或者嗅觉相投，你们会有后续见面的机会。
如果你没有什么特别量化和硬性的目标，就不要做太多的干预动作。过于主动、过于链接反而不好，微微表现，等待被筛选，他们能够看到的。

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