当了两年领导秘书后我才知道

1、职场中你最大的对手不是能力强的同事，而是性格特别绿茶的平级。因为能力强的人会自己打天下赚业绩。绿茶自己没有能力获取业绩， 只能从别人那剥削，这时候你就惨了。
2、只要是给你升职、给你面子，并且和你坦诚交流利益分配想法的领导，就是把你当做心腹了。
3、只要是在公开场合不停表扬你，私下场合跟你没有任何来往的领导，就是利用你在敲打其他人，而不是真的欣赏你。
4、口口声声欣赏你，给你最多的工作，但是分派利益的时候却只字不提你的合作伙伴， 下次就别合作了。实在躲不了，也不要冲太猛。
5、总觉得领导偏爱马屁精？真相是人家早摸透了游戏规则。你能干翻全组的业绩，酒桌上当场睡着都有人夸你真实可爱。
6、总说“等有空了再学新技能”，其实是在给自己挖坑。行业抛弃你时连招呼都不打，等到被AI取代才哭，不如现在就把抖音刷剧的时间换成听课。
7、总抱怨工资低，却从不敢提离职。不是公司离不开你，是你离不开舒适区，真正的底气不是骂老板，是银行卡里的存款够你潇洒三个月
8、别把加班当时尚单品炫耀，真正的硬通货是解决问题的手艺。大佬们用结果换自由，菜鸟才用熬夜表演努力，这种自我感动在裁员潮里比泡沫还脆弱。
9、上班摸鱼看似赚到时间，实则是透支未来。你以为的“带薪养生”，在老板里早被算进淘汰名单，职场从不养闲人，划水划久了，小心把自己划进裁员潮
10、职场中不要对任何人掏心掏肺、也不用为任何人规划未来。能成长起来的，不用你规划也能成长； 不能成长的，你规划了人家嫌你事多
11、一个人很容易知道自己没钱，但是一个人很难知道自己没文化。
12、职场的本质是价值交换，社交技巧不过是锦上添花。靠谄媚维持的关系如同纸折的船，经不起业绩考核的风浪，最终沉没在绩效指标的深潭里
13、人多的会议不重要，重要的会议人不多。解决小问题开大会，解决大问题开小会，解决重大问题不开会
14、提拔干部的时候，候选人之一是A，很多人去跟领导说A的各种不行，领导也知道A的各种不行。但是最终就是A上位。
因为所有人反对他，但是大领导提拔了他，他上位之后就是大领导的一把刀，也是最听话的
15、只要是在职场不懂得和领导搞好关系、打交道的员工，都是对人性的规律与弱点并不了解，并不是自己真的没有社交能力。因为虽然领导表现出来的样子和性格干变万化， 本质上都离不开人性的底层需求，领导所有的言行都是人性的驱动

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