他是京东001号员工,名叫张奇,当年刘强东在中关村卖碟片,张奇是他招聘的第一个员工。
1995年，文化水平不高的张奇通过顾客推荐来到了刘强东的摊位应聘,面试时刘强东问他"你觉得自己能干什么?“
张奇回答:”我什么都可以干,不会的可以学。“
这份单纯的干劲打动了刘强东,最终张奇以月薪600元，成为了刘强东的第一个员工。
但刘强东创业初期的艰辛远超想象,当时的中关村,每天都有商家倒闭,为了在激烈的竞争中存活,张奇经常工作到深夜,正是这段经历,让他萌生了改革配送系统的想法,这也成为了京东物流的重要基石。
2003年，张奇遇到了人生低谷,他姐姐要结婚家里急需一笔钱,刘强东得知后,二话不说塞给他一个装有5万元的信封,这个举动不仅解了燃眉之急,更让张奇看到了一个真正企业家的担当。
随后的日子里,张奇开始了自己的逆袭之路,他一边工作,一边进修,补齐自己的知识短板,特别值得一提的是,他创新性地设计了京东早期的员工培训体系,这个系统至今仍在发挥作用。
2007年,京东开始向电商转型,这是一个充满挑战的时期,很多元老级员工选择离开,但张奇留了下来,并且帮助建立了著名的京东狼性文化。
最具戏剧性的是,这个曾经担心学历不够的年轻人,后来成为了管理着数千名高学历人才的执行董事,他的薪资也从最初的600元跃升至七位数,据业内人士透露,他持有的京东股份价值已超过亿元。
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