在旧金山湾区的一个科技论坛直播中，印度裔工程师拉杰什·帕特尔对着镜头挑了挑左眉，这个小动作被180万观众注意到了。当有美国网友在弹幕里挑衅说“你为什么不回恒河边待着”时，他淡定地滑动手里的平板，亮出一组数据：“硅谷15家估值超过千亿美元的独角兽公司里，有9家的首席技术官（CTO）是印度人。”这一下，直播间炸了锅，弹幕瞬间被27种语言刷屏，服务器直接崩溃了三次。

根据纽约大学移民研究中心的最新数据，印度裔在美国科技公司的中高层管理岗位中占了38%，而在云计算领域，这个比例更是飙升到了52%。微软Azure团队的组织架构图也显示，12个核心部门中有9个是由印度理工学院（海德拉巴校区）的校友掌舵。更有意思的是，在谷歌开发者大会的官方照片里，印度传统服饰库尔塔的出现频率比五年前多了三倍。

斯坦福商学院的教授艾米丽·陈在她的书《族裔资本论》里分析说，印度裔通过“导师制”建立了一个闭环式的人才网络。每个新入职的印度工程师都会收到一份Excel表格，里面列着325位印度同胞的联系方式，这份被称为“梵天之网”的名单正在悄悄改变硅谷的权力格局。与此同时，孟买证券交易所的屏幕上，纳斯达克的印度概念股板块已经连续18个月上涨。

就在争议愈演愈烈时，帕特尔突然切换屏幕，展示了SpaceX发射控制中心的实时画面——7名戴着传统吉祥红绳的印度裔工程师正在调试星舰的导航系统。他轻轻敲了敲桌子，说道：“你们引以为傲的猎鹰火箭，每次发射能省下420万美元的燃料费，这多亏了班加罗尔一位数学天才开发的算法。”

就在这时，直播间突然插播了一条突发新闻：加州法院刚刚驳回了要求科技公司公开高管国籍比例的诉讼。帕特尔身后的智能手表震动了一下，显示他收到了高盛印度CEO俱乐部的聚会提醒——这个1700人的私密圈子，去年促成的并购交易总额甚至超过了瑞士一年的GDP。