刚刚有个人问我，试X期工资8折吗？

这话在我这儿就是毫无价值的废（蠢）话。劳动者在试用期的工资实际上有两个最低工资标准，1不得低于本单位同岗位最低档工资的百分之八十，另一个先不说了。有一说一虽然有点低，但是法律都支持了，打工人咱不接受也得接受不是？你问HR有个毛线用？

这个前提下，你更应该关心的难道不是试X期的期限及考核标准，有没有可能缩短试X期，公司有没有这样的案例供你参考吗？以及如果入职努力达标，争取早日转正。

这种废（蠢）话我真的懒得回复，爱来不来吧。。。。有一说一，这种人就算来了也大概率通不过面试，勉强通过也有可能中途流掉，经验之谈，准不准另说[awsl]