发布了头条文章：《“541”薪酬来了！三明医改首批示范市官宣》
河南省安阳市作为首批推广三明医改经验的示范城市，近日出台公立医院薪酬分配新规，明确医、护、管薪酬按5:4:1分配，强调考核结果与薪酬挂钩，实行编制内外同岗同酬。新规要求逐步提固定薪酬占比至70%，并向急诊科等紧缺岗位倾斜，临床科主任奖励性薪酬不超过医生平均的2.5倍。三明医改"541"模式通过优化薪酬结构，推动绩效向临床一线倾斜，已使医务人员平均年薪从2011年4.22万增至2022年20.11万。郑州、遵义等地也探索动态调整薪酬机制，强化关键岗位激励，全国多地正借鉴该经验深化医疗改革。
#健康科普进阶说# #微博健康在关注# http://t.cn/A6BuvKZa