混职场，很多人都有一个错误的认知心理。

我称之为「沙悟空」效应。

具体怎么讲呢？

大部分人天生具备能力，不足以成为悟空。哪怕挤破头努力勤奋，也不可能成为悟空。

值得一提的是，职场中自身只有沙僧的能力，却总认为自己是悟空的价值，不可替代。

导致结果就是，原本本本分分的干活，坚持耕耘。却心里总不甘心，感觉自己被亏待了。以自己的才华应该干更大的事情。

稍微忍受一点委屈，立马跳出来辞职。然后兜兜转转回来，还得认命老实干活。

我不太喜欢打鸡血鼓励，人人都要向往成为悟空。

因为不可能，悟空的才华天赋出生就固定了。

从大学毕业后，你没有凸显出才华和天赋，说明你就不是悟空的材料。

老实本分认命，做好沙僧的角色也能吃到红利，修成正果。

还有一种情况是，

大多数人努力一点，可以从沙僧过度到八戒。

八戒跟沙僧一样没有才华，战斗力弱。但不妨碍他讨好师傅，跟大师兄打得火热。两个人吵吵闹闹，结果成了分不开的好哥们。

虽然好吃懒做，好色意志力不坚定。但八戒身上的优点可以学习。

比如表象憨厚，会哄师傅开心，能收买人心，跟师哥吵架还能把关系搞到很铁。在团队中的价值感很强，懂得烘托气氛。

职场人目标应该是由沙僧过度到八戒，发觉身边的悟空，把师傅哄开心，跟师哥搞好关系，团队氛围烘托起来。

能够做到这些，到哪都吃得开。

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