#四大玛丽呀[超话]##加班不打烊树洞#
递奶茶！想来想去还是想来投稿在四大苟活的日子。不知道是我太清高了还是公司氛围就是如此。

入职前，我以为四大是专业严谨的殿堂，FIC是运筹帷幄的指挥官，EIC是把握全局的战略家。
入职后，FIC真不管事，EIC真会演戏
我并非不懂职场礼仪，只是厌倦了那位永远微笑但从不给明确指示的上级。每次提出困难，得到的永远是“你再看看”“你再问问”。
但我还是熬到两三点硬干，因为良心不安。
结果呢？我的自我坚持，成了FIC嘴里的“粗心返工、deliverable一言难尽”。我以为的和气离职，成了领导私下讨论的“还有必要留吗？先稳住TA，出完报告再说。”
原来，我的责任心，只是他们眼里的“好用不贵”。
直到导师找我谈话，我还认真表达了自己的想法。结果转头就听到EIC一盆脏水泼过来
* “我们都觉得TA活少且简单。”
* “TA做的东西能不能用啊？不懂也不问。”
* “一个函证搞一天，效率太低了吧？”
那我这么不好用为什么不在试用期结束前就劝退我呢？为什么不把活分给其他同事呢？
更讽刺的是，还要倒打一耙反问我到；你还是觉得工作压力大坚持不了是吧？平时用我干活时，他们说的是“逻辑强、理解力好”。只有“用人朝前，不用人朝后”是真的。
我现在每天仍面对着他们，看着那张假惺惺的笑脸，突然明白了什么叫“用完最后一秒才放人”。他们不在乎我的职业发展，甚至不在乎我的工作质量，只关心我能不能在离职前把脏活累活干完。
最后，我想说
如果是高压环境荼毒了大家，那我祝大家早日脱离苦海，当上正常人。
如果是人品底色就如此，那我祝你项目屎滚屎，团队早日解散。
（审计人，共勉。）