汉代公务员考试有多卷？汉代察举制藏着多少"逆袭神话"？#探秘海昏侯国##大汉文明看海昏#
汉代主要通过察举制来选官，但这种自下而上的推举，不论从推举者还是被推举者，都可能有营私舞弊的可能。为了更好地选到真人才，汉代在察举后，还会进行考试。根据考试的结果，量才为官。
《汉书·严助传》：郡举贤良，对策百余人，武帝善（严）助对，由是独擢助为中大夫。
文献大意为：郡县向中央朝廷推荐能直谏之人，对一百余人进行策问，汉武帝觉得严助提的对策很好，即提拔严助为中大夫。
考试的内容，主要是两种，诸生试经学，文吏试章奏。
考试的方法，有对策和射策。对策即命题考试，射策即抽签考试。
对策多用于考试举士，而射策多用于考试博士弟子。所谓对策，就是皇帝亲自策问应考者以政事经义，以期对政事的见识而观其文章的高低。
射策即皇帝提出的问题按难易分为甲、乙科，密封起来，由应考者任意抽取问题作答。
对策主要是应试者在儒学的基础上，对现实政治和社会问题的看法，并要求应度者能提出解决问题行之有效的方法和措施；而射策主要是考察应试者对于儒家经典的理解。
汉代考试，不论对策还是射策，皆选取了众多人才，比如晁错、董仲舒、公孙弘等。后期，这种考试制度也被制度化，并纳入到科举考试之中。对策和射策均要求应试者“以经对”，经是指儒家经典。也就是说，儒家经典成为考试的标准答案，由此也推动了儒家文化的普及。 http://t.cn/A6BrgJoM