什么工作能算是好工作？满足这几条特征三四条以上的工作，就能算很好的工作了，找到了这样的工作千万别轻易辞职！要想找到满足10条以上的基本是奢望，太难找到了[允悲]

1、按法律和当地规定，足额缴纳五险一金和社保。

2、基本遵守八小时工作制，下班比较早，实行双休日，法定假日正常休，加班不太严重，且加班要给加班费。

3、薪资水平在同城市、同行业、差不多岗位、差不多工作年龄及学历背景人员里，算中等偏上水平。

4、工资按照13薪及以上发，每年能有一个月薪资以上的年终奖。

5、发薪日是当月越低或第二月五号前发当月的工资，不拖欠工资和奖金（说明公司现金流充裕，财务健康）。

6、公司里能看到有同事里，不全是能熬的年轻小伙子小姑娘，有较多40多岁50多岁的中老年人（干基础岗而非管理层的），也能看到有怀孕的女性、刚生育几年的年轻宝妈，（说明工作环境友好，工作压力和节奏较小，还比较稳定，裁员不严重。）

7、公司没有严格卡上班打卡考勤，更没有各种各样罚款扣工资的管理规定。

8、同事领导上班来开始工作，下班很少团建、攒局，更不会占用周末、下班时间来团建社交，同事之间私交比较少。

9、很少开会，老板很少来办公室，领导不会在旁边盯着你干活儿。

10、因公支出能报销的范围很宽，报销也很及时。

12、请假制度比较人性化，随时请假基本都能批准。

13、公司在较为繁华的商业区写字楼，而不是在各种偏僻小巷子、居民楼中；办公室较为宽敞明亮，桌椅打印机等设备也比较新，最好还有绿植、萌宠等。

14、老板不是土皇帝，也不喜欢搞什么狼性文化，提出要求和安排之后，很少朝令夕改、反复无常，很少干预下面的人具体怎么干。

15、内部氛围不冲上狼性文化，也不搞酒局应酬，不高拍马屁阿谀奉承风气。

16、公司在行业内的生态位，算是中部及以上单位，不是几个人、几十个人那种中小企业。

17、公司里升职和加薪、奖励，不讲关系亲疏，不比资历，只看能力和成果。

#佛山一公司要求员工每月加班10晚以上##职场生存法则#