#佛山一公司要求员工每月加班10晚以上# 这公司操作绝了！要求员工每月加班10晚以上，还美其名曰“自愿加班”！真是劳动法当成儿媳！这种行为就是典型的违法，应该被重罚，让其付出代价，不能再继续祸害员工了。

从法律层面来说，《劳动法》第九十条规定，用人单位违反本法规定延长劳动者工作时间的，由劳动部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

该公司强制员工加班，严重侵犯员工的休息休假权利，劳动部门应依法严惩，让其为违法行为付出代价，给其他企业一个警示，维护劳动市场的正常秩序。

工会也该好好发挥作用了。《工会法》第二十三条规定，企业违反劳动法律法规，侵犯职工劳动权益的，工会应当代表职工与企业交涉，要求企业采取措施予以改正。

面对这种明显侵犯员工权益的情况，工会必须积极介入，对公司的规章制度和用工行为进行调查核实，督促公司改正错误做法。若公司拒不改正，工会应提请当地政府依法作出处理。

#公司回应加班10晚可帮缴社保个人部分#