【春天里的“双向奔赴”——榆林扎实开展送岗促就业服务】就业是民生之本，一头连着万家灯火，一头系着发展大局。

从1月中旬至3月中旬，以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题，榆林市各级人社部门积极开展2025年春风行动，抢抓春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期，为求职者提供就业的多种选择，推动用工与求职“双向奔赴”。

据统计，榆林已累计组织线上线下招聘会67场次，发布就业岗位5.56万个，签订就业协议和达成就业意向9174人，帮扶705名脱贫劳动力实现就业。

搭建就业“立交桥”

春节假期过后，榆林市各地创新举措，推出丰富多彩的线上线下招聘活动，把优质岗位和就业服务送到市民手中，让老百姓在家门口赶“招聘大集”。

2月14日至3月12日，市人社局每周举办春风行动专场招聘会，累计开展13场，吸引315家企业参与，提供岗位1.5万余个，进场求职者达1.7万人次。

2月21日至22日，由市总工会、团市委等八部门联合主办的“春风行动”暨“互联网＋AI智慧就业”大型招聘会在市工人文化宫举行，203家企业携煤化工、新能源、人工智能等42类行业、1.2万余个岗位入场，吸引求职者1.4万人次，同步开展的直播带岗活动曝光量达14.6万人次。

神木市举行的大型招聘会吸引了310家企业，带来1725个岗位，现场人流量达1.2万余人次，2147人达成就业意向。吴堡县招聘会聚焦县域重点企业与苏陕协作项目，设置多个功能分区，还为残疾人提供就业专区。清涧县42个企业提供了2400余个岗位，定边县创新采用“现场＋线上＋直播”模式，现场达成意向300余人，子洲县通过“线下＋线上直播”，提供700多个岗位，吸引1600余人参与。

依托市人社局官网、秦云就业网、榆林人才网三大平台，2月11日至3月16日，榆林市持续开展网络招聘会，236家企业线上发布岗位1.3万余个，接收电子简历1.5万余份，浏览量近1.9万人次，打破时空限制，畅通就业“快车道”。http://t.cn/A6BkWkXQ