【#无薪试岗眼里还有劳动法吗# | 新京报快评】#如何看待无薪试岗#近日，沈阳部分公司在招聘时要求面试者无薪“试岗”的现象，引发了广泛关注和热议。

据极目新闻报道，沈阳当地一教育机构招聘时，要求岗位需试岗7天，试岗期无工资，试岗通过后可入职培训。还有一家招聘安检员的服务公司，要求无薪试岗1至3天，试岗通过后才能进入3个月的实习期。

无薪试岗1-3天，通过后再进入实习期，这种操作表面上看似乎合理，实际上是一种公然违反劳动法的行为。从法律层面看，无薪“试岗”根本站不住脚。 http://t.cn/A6BsCuOJ