吃了某大厂的那个瓜，两个人在一起十六年结婚十一年，都是技术岗，也都是硕士，女方生二胎后辞了工作做全职主妇，结果二孩三岁男方出轨。

这种婚姻结构其实还挺常见的，女男双方都是高学历，在学历、工作上起初比较对等，但婚育后女方慢慢就退出了职场专心育娃，从家庭的角度这好像是一种“正常”的选择，毕竟越是高学历、工作稳定、具备高收入与一定地位的两个人，通常会越看重孩子的教育，要在孩子身上大量投入时间，就很难两个人都专注于职场。

与此同时是“爸爸带娃活着就好”，是“妈妈更细心”、“孩子更需要妈妈”，是男性在职场有更多晋升与发挥的空间，不会受到婚育的影响，是女性相夫教子、男性在外打拼才是更被鼓励的，反正“他的成功有你一半”。

包括很多人对于女性获取高学历的期待常常也不是“你可以更好地去追求事业”，而是“这样你的婚姻会更好”、“这样孩子就能得到更好的教育”。

各种因素的作用下，这类女性就这样被一步步推向家庭，每一步都看似顺理成章，女方也确实能共享一定的利益，但最终导向的结果就是男方越来越拥有财力、地位和实质的家庭话语权，而女方想要生活安稳基本全看男方做不做人，毕竟男方在事业上积累的一切，不会随着婚姻的破裂受多少影响，但女方的利益，最后大都牢牢系在这段婚姻上。

这几乎是一种婚育女性专属的困局，只是当发生在高学历女性身上时，问题更加明显，她们的境遇会更直观地让人感受到究竟是什么将女性带离了职场，同时又仿佛并没有外力的驱动只是她们的个例选择，就好像经常有人说公司高层少见女性所以说明女性没那个能力，但真的是吗？