其实一家企业未来有没有潜力，可以通过员工薪酬来看。一家公司员工薪酬持续下降，例如银行；另一家公司员工薪酬持续增长，在当地属于超高收人，如某白酒。企业效益持续向好，难道员工薪酬持续下降？不符常识！ ​