媒体引用的这个“职场压力调研报告”，并非来自中国官方机构，来自于总部位于美国的、拥有75年历史、全球客户超百万的全球最大人力资源服务机构之一的ADP。

ADP全球研究院（ADP Research）的全球劳动力调查是一项自2015年以来每年进行的研究。
《职场人2025》报告基于来自六大洲34个市场近38,000名职场人士的调研数据，采用更具代表性的全球劳动力样本，以提供亚太地区、欧洲、拉丁美洲、中东和非洲以及北美等地区和市场之间的员工情感比较。
受访者来自各行各业，具有不同的教育背景、现场与远程工作环境以及多元技能组合，涵盖了管理层和个体贡献者的各类员工，工作于各种规模的雇主单位。

//@XMR门罗币: 体制内外两个世界//@文明战胜邪恶:不要碧莲//@纸一堆:3月的工分终于达标了[二哈]//@周薪REAL:写这篇文章的小编作何感想？//@俺是恁捞翔:因为可供手冲的项目比国外多：艺考生、内娱、制造业、文旅！//@Missing_ling:哈哈，公开调查问卷和过程吖，我也想看看要怎样操作才能得出这个结论//@锋魔泪:没想到中国职场压力感最低，大家都挺乐观的啊！//@MICHAEL-北京:拿无知当个性？//@玫瑰藏于身后_g:这可能是中国人幸福感高的秘诀😄 #职场#//@东东8160:真舔呀//@南柯晓生:幽默地可笑又可怜[笑cry]//@学历史的孔令堃:写这篇文章的一定觉得自己很幽默[允悲]//@史海悠游:滑稽、可笑的结论。
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