#常启德说#

3月31日，我见证了联合国🇺🇳全球契约组织在华联络办公室发布《支持职场中的父母：企业建设家庭友好工作场所，促进男性盟友的包容性企业文化—中日韩企业的指南和良好实践》。该报告通过中国🇨🇳、日本🇯🇵和韩国🇰🇷的案例研究，探讨如何构建家庭友好型工作场所及男性在其中的支持角色。报告发布同时，举办了企业圆桌会议。

中国、日本和韩国作为亚洲主要经济体，通过技术创新、制造业实力、文化影响和经济相互依存塑造全球格局，并对世界市场产生深远影响。与此同时，三国也共同面临出生率下降和性别平等挑战，成为推动实现可持续发展目标5（SDG5，性别平等）及建设更具包容性经济的关键力量。

企业通过加大对儿童保育、育儿假和弹性工作制的投入赋能女性发展。联合国🇺🇳-中国🇨🇳合作框架与中国“十四五”规划相衔接，重点关注家庭友好型政策。

2025年适逢《北京宣言》通过30周年，中国计划举办全球妇女峰会。联合国驻华团队致力于深化与企业的合作，共同推进性别平等与可持续发展目标。🇺🇳🤝🇨🇳🤝🇰🇷🤝 🇯🇵