大舅是单位一把手，年轻时我特瞧不上他说话模棱两可的样子。社会上横冲直撞了五六年之后，夜深人静时想起大舅当时对我说的做人做事七句真言，才明白自己有多肤浅

1、看
到一个新单位，千万不要着急表现，也不要轻易发表意见，更不能傻乎乎地提出什么大思路。首先要认真了解单位的基本情况，尽量多收集各种信息，比如，经常看看单位的主页，有条件的，一定要把单位的大事记、历史沿革、成果陈列室多看几遍。在没有做到充分了解情况之前，坚持少说多看慢做。

2、记
到一个新单位，一定要了解单位的文化理念和底层逻辑。融入一个新单位、与新群体相融互促，前提是你和他们在一个频道上。比如，你要把单位近几年的领导讲话和工作报告熟读几遍，掌握单位的主要规划、主要思路、价值理念，熟悉主要领导的思维观点、逻辑方式、目标任务

3、做
到一个新单位，说话办事，一定要紧紧围绕单位的中心工作开展，尤其是要善于围绕主要领导的思路做事情。不出半年，他就会注意到你，把你当知音，说不定还会重点培养你，成为“师徒关系”

4、背
如果一位领导见到你，就能叫出你的名字，并说出你以前的事情，你是不是很高兴，认为这样的领导很有人格魅力。其实，很多领导并非记忆力超群，而是他们经常做功课。所以，你见到领导、同事、上级、下属，要牢记他们的姓名、职务，在交往聊天中，要记住他们的特殊情况，经常复习，有必要就背下来，烂熟于心。以后遇到任何人，你都能准确叫出他们的名字，聊天时顺便问候一下他的家人，随口提一两件他的私事，会让人感到你有人情味、博闻强记、关心对方，一看就像个当领导的好苗子

5、写
体制内职场，写作能力是最硬的干货。你要主动锻炼自己的写作能力。这里有个窍门，写东西一定要紧扣单位的价值理念和主要领导的思想观念。不出半年，你就会脱颖而出，因为90%的年轻人不爱动笔，你做到了就赢得了先机

6、练
你是不是看到有些领导说话办事都特别有章法，条理清晰一套一套的。这种本事，属于领导力的基本功，不是天生的，而是后天锻炼的。你要悄悄练习说话办事的套路，比如各种场合的发言方式，各种饭局的敬酒话术。在不同场合，你要主动实践，树立你在任何场合都能落落大方的形象，让人一看，你就有当领导的潜质

7、守
守口，三年学会说话，三十年才学会闭嘴。守心，耐得住寂寞，忍得了委屈，慎独慎微，等待机会。守势，守住自己的阵地，不要轻易变换，很多机会是等出来的，而不是抢回来的#体制内 #处世智慧

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