实习结束将近半年，聚会的时候居然遇到了之前岗位的继任，是一个黑人姐，我心想这一切的一切都和hierarchy关系太大！大家一起吐槽才发现小领导们的行为就是不恰当，让我们觉得自己很差劲，但其实不是的，他们本身或者说这个结构本身就不合理。本来以为这种pua离我很远，但实际上一方面高语境下成长起来的中国人对环境暗示太敏感，另一方面在白人职场里就是有一种复杂的不平等症状和一种追求平等体面的焦虑。黑人姐虽然看起来非常乐观，比当时的我做得更好，提出改进沟通方式的建议，但还是不了了之，她说她也会因此感到暴躁。我说实在是很难得我们如此站在相近的立场分享彼此的感受，确认这些负面情绪都是合理的，至于结果如何已经不重要了，至少前司实在是给的很多。。。