虽然大周六的讲这个不太合适，但是我还是想吐槽一下我的领导，讲讲她为什么可以恶心到我在这个部门工作这么多年，第一次萌生出来想要换部门的念头。

先说一下她的背景，她是去年空降到我们部门的，她的家在外地，她是那种把野心都写在脸上的人，她想要升职，往更高处走，所以家不在本地这一点也方便了她可以不分昼夜地工作。

她在原来的部门的时候口碑就很差，压榨员工，加班狂魔，说话不留情面，之前她手底下的人给我说，她有一次公开在群里骂她手下的一个经办是猪脑壳。为什么那个人没有在群里和她对骂，我也搞不懂。

大概介绍完，可以说说我为什么这么恶心她。

第一，她来了以后，给我们所有人加了很多的工作，并不是说把原本不属于我们的工作分配给我们，而是在无形中提高了很多的要求，而按照她的要求做的这些事也没有任何意义。比如说写同一个材料，以前那个领导觉得2000字就可以搞定，但是到了她这里要写到6000字她才满意，其实写出来的东西也没人看。还经常加班写给她的东西她又不用。在她的带领下，我们所有人都累得要命，我平均每天的下班时间从七点过变成八九点再到现在的九十点，而这么累我们部门的考核排名并没有任何起色，甚至从第七变成了第八，至于工资，确实没有什么变化。她的确是又菜又努力。

第二，她没有一点人情味，我们去正常请休假，她从来不会一口答应。我们部门有个同事小孩才一岁不到，一月份这个同事去找她请假说小孩没人带需要请一天假，她反问人家你家小孩没有爸爸吗，这么关键的时刻你还要请假。在正常人这里是人之常情，在她那里就不可理喻。

第三，她从来不会维护自己的员工。我觉得一个领导，不管对内怎么批评，但是在对外的时候，应该是维护自己人的。但是她从不，遇到任何事情都是我们部门的问题。

第四，在她眼里按时下班就像犯罪一下，她自己家不在这里，每天十一二点下班，就见不得我们早下班。天天晚上九十点到我们办公室来看有谁没下班，以前有一段时间还让我们写自己平均每天的下班时间。开会的时候说不要说工作做不完，又不是天天加班到十一二点。

第五，她从来没有工作和休息时间的界限。总是不分上班，下班，周末，节假日地找你，每天早上还没上班就开始给你发消息，经常大晚上找你，每一次看到她在非工作时间发消息我真的很窒息，真的有这多事要说吗，我搞不懂。

第六，她情商非常低，说话从不考虑别人的感受。和我们说话从来都是直来直去，比如形容我们做的表格又矮又胖，同事和她解释一个事情她说人家啰嗦。但是坐到她这个位置，情商不可能低的，我们分析她的情商都用来对待领导了，对手下的人无所谓的。

第七，她对你的工作从来不会满意，每次给她的东西她都是百般挑刺，比如第一天按照她的要求做好了通报，第二天按照这个模板发又不行了。编好了发在群里的一段话，她审核通过了，第二天发出去她又来问你为什么不多加两句打鸡血的话。从来不肯定你，天天指责你哪里做得不好，我不知道这算不算pua，但是我觉得她是真的有病。

后面的想起来了再写吧，只希望这种领导早点下地狱，每天当牛做马已经很辛苦了，我只想要多一些会体恤下属，让人少做那些自我感动的，无意义的工作的领导。