什么时候泰百也能搞绩效考核按劳分配了，才能彻底解决吃大锅饭生产力下降的困扰。谁谁谁卖得少了扣两分谁谁谁爆姐夫了扣十分爆嫂子的只扣五分，年度考核分少于八十的年终绩效给我扣光，把996的风吹到东南亚，顾客就是上帝，用“我本位”思想推动泰百女转变思想作风提升业务能力倒逼产业革新，当然这是说笑。
真心话呢就是，说到底泰百cp只是商品，咱们就要秉着我再爱也只是当做喜欢的商品这样的态度去追星，你很难去改变商品本身，但是你可以决定要不要购买要不要退换要怎么使用。另一方面呢，人的喜恶千奇百怪，想要的商品各有不同，但本质上都是在换取情绪价值和新的体验，所以没有哪一种喜欢会更高贵。你的个人感受才是最重要的，不要因为无法掌控的事情去苛责自己，也不要陷入自证，relax and take it easy.