上周，与一位职场前辈促膝长谈，他深刻剖析了人生旅途中，不同年龄阶段各自暗藏的“坑”，有的坑是你注定会踩，有的坑则是能够躲避

1、20岁左右的年轻人在职场社交方面可能会踩的坑

在这个青涩的年纪，不少年轻人易陷入“胆怯之坑”。他们觉得自己刚毕业才初出茅庐，面对前辈的辉煌成就，心生敬畏，于是怯于提问，惧于交流，连加个微信都不敢。

却不知道这时候正是应当怀揣“初生之犊不畏虎”的胆识，不要害怕犯错。因为年轻，错误也不过是成长的养分，成本最低，收益却可能无限。大佬虽然不喜无脑冒进，却对满怀激情、敢于探索的年轻人抱有宽容，那份朝气与梦想，也是市场最为珍视的。

2、25岁左右可能踩到的坑

到了二十五岁，职场生涯渐入佳境，但这时如果不慎踏入“无边界主动”的坑，就可能适得其反。随着能力的提升，身上就会带着一丝老练，如果在这个阶段，你的主动失去了应有的界限感，便可能被视为别有用心，引发他人的防备乃至反感。

因为，此时的你，一言一行都需要更加考究，过多的询问、索取或过度主动，都可能被视为不礼貌的侵扰。在成长的路上，学会适时进退，拿捏好分寸，才能行稳致远。

3、27到30岁

在这个年龄非常微妙。你或许能以情商与谈吐，接触上了某些人。但如果缺乏坚实的后盾与相应的见识，就算刚开始你和大佬一见如故，但后续大佬觉得你没有相匹配的谈吐，那你们的关系也就到此为止了，从此渐行渐远。

4、在进入30岁后的社交，就看你个人的实力与影响力。

一切交流都围绕着你的内在能量展开，口才虽然依旧重要，但更多时候，它需与你的实际成就相辅相成。

30岁前，或许你还能凭借口才让对方在你的潜力上投注希望，因为你还年轻；但30岁以后，社会的评判标准就变得更现实，因为大多数人有没有成就全看这个年龄段。如果这时候你还是毫无建树，那么未来大概率不会有很大成就。

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