其实劳动案件很多劳动者仲裁时候都会忽略一个仲裁申请，就是「失业金」

对，就是社保缴的失业金，这个为啥能仲裁呢。因为很多员工被公司开除，劳动者提出被迫解除劳动合同，单位社保减员时选择原因为“个人解除劳动合同”

这种情况下劳动者就无法领取失业金，因为领取失业金条件是非个人原因离职。

所以这种情况，劳动者可以直接折算失业金应该领取的金额去放在仲裁申请里[doge]是可以被支持的。

昨天我和花花说我们还是深耕劳动案件，最起码是我们两个保本的本领，同时因为劳动案件我们接触到的企业和合规的工作也越来越多。特别是欧盟的禁止强迫劳动的法案，在关税+法案双重压力下，企业也必须要合规。@律政一枝花

而且劳动就是你看着简单，其实里面门道和壁垒比合同纠纷或者民间借贷好很多！