女性权利提升，并不是在微观上，跟婚恋较劲。

全社会应该重视女性的劳动参与率与创业率。

首先我们说说劳动参与率。

很多女孩可能说，我就是一个螺丝钉，留在劳动市场有什么意义？我老公赚得多，我回家看孩子更好。

每个人有自己决策的自由，但是如果都不参与劳动，或参与劳动时间太短，女性得到提拔机会就越来越少。

毕竟不可能有人提拔只工作一两年的人。如果能够保有大量女性，长期留在劳动市场，提升劳动参与率，高层女性才越来越多，女性劳动市场才能进入良性循环。

这是第一。

第二，很多女性对于“金钱”的认识，还停留在“消费”阶段。

有能力，有意愿，有财富基础成为business owner的女性还是太少。

你在家买口红，买鞋子是没有亏钱的风险，但是创造不起来就业的良性循环[跪了]。

几年前我刚创业开书店的时候，当时一共雇了五个人，其中四个是女孩。【当然她们能力都很强，这是公平雇佣关系，不是做慈善】

我会努力想办法把这个东西做好，把她们都保留在劳动市场。教给她们技能，让她们负责主要业务。

我们作为普通人，呼吁别人改变个人生活，婚恋方式，或者捐款捐物，能力太有限了。

只能尽自己所能，改变劳动参与率，提升女性收入。

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