【#媒体评董明珠称绝不用海归派#，“无法辨别谁是间谍”：对待人才不能一言以“毙”之】#董明珠称绝不用海归派# 4月22日，格力电器临时股东大会现场，董明珠关于选拔人才的回答引起哗然。谈及如何推进管理层年轻化时，董明珠说：格力重视人才培养，不是以年龄、资历来衡量，关键在于人才的思想要保持年轻化，有创新能力、责任心及敢于拼搏，但 “绝不用海归派”，只能保守选择在国内高校培养自己的人才。

当董明珠信心满满可以带领格力电器实现各种超越的时候，是否想到了这是全球性进步和融合带来的结果？从19世纪末到现在，我国长期官方派出留学生，也有很多人自费留学，目的是学习国外先进技术，学成归来助力国内建设发展，诞生了铁路专家詹天佑、桥梁专家茅以升等一大批杰出人物，为我国各类事业的发展进步做出了巨大贡献。

当对人才加盖各种“标签”的时候，就意味着“不拘一格降人才”原则的丧失，更何况是将具有知识和创造能力的“海归”人才一言以“毙”之。如果这一用人标准确实在企业推行，那么这个企业离活力丧失也便为时不远。（第一财经） http://t.cn/A6dbGOOy