#财宝宝[超话]# 单位升职评优都是提前走漏风声的。
去年年底单位评优秀员工，提早两周领导就找谈话了，意思是年终述职报告要认真准备！立马明白今年评优稳了。
鸡脑壳们可能认为评优不是现场大家投票决定吗？谁信谁傻了。
今年评谁领导心里早有选择，要做的就是和各个领导层统一口径，让你做好述职报告就是为了堵住其他员工的悠悠众口，给自己的决定合理化，你看多优秀，评他合情合理。
述职的时候切记揽工，都知道是你了，那就客观介绍所做工作，功劳多留给领导，让领导对你有个有能力还谦虚的好印象。以不争的姿态做最狠的争取。
评优评的是人情世故，当然能力也不能太差，面子上一定要过得去。#马龙说怕自己在大家面前哭#