【什么是大小周？大小周工作制合规吗？】据媒体报道：知情人士透露，#小红书将取消大小周#，五一假期之后执行。大小周工作制在互联网行业曾被广泛采用，如字节跳动、快手等企业都曾实行过，但近年来不少企业逐步取消大小周，改为双休制度。

什么是大小周？大小周是指企业以两周为一个周期安排员工的工作与休息时间，第一周工作六天（单休），第二周工作五天（双休），如此循环往复的一种工作制度。

大小周工作制合规吗？根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。在大小周工作制中，若员工每天工作 8 小时，大周工作 6 天周工作 48 小时，小周工作 5 天周工作 40 小时，两周总工作 88 小时，平均每周工作 44 小时，刚好符合法律规定。

大小周工作制下，单休的周内，员工在休息日工作的情形属于加班，企业应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 200% 支付加班费。