【通州区创新构建安全监管服务新方式 “机制再造+数字赋能”双轮驱动，护航企业安全发展】近日，通州区应急管理局对辖区某金属公司进行举报核查时发现，该单位对某新入职员工仅进行了两个小时的口头教育，培训时长和培训方式均不符合《生产经营单位安全培训规定》的要求。按照“首违不罚”原则，执法人员并未直接处罚，而是启动“行政指导+信用承诺”机制，联合安全专家在24小时内上门服务，不仅指导企业建立培训体系，更延伸排查出现场多条隐患，同步纳入“隐患治理清单”跟踪闭环。企业负责人感慨地表示：“此次不但免于处罚，还获得了定制化整改方案，这种有温度的服务让我们更愿担起安全主体责任，也提振了企业发展信心！” http://t.cn/A6dcGAVu