领导想废掉一个人的七大“阳谋”：1、给你干​不完的活；2、闲置你，不安排重要工作；3、对你消息封闭​；4、对你的工作找茬；5、…

在职场中，有些心机深沉的领导，对付不喜欢的下属时，手段非常高明。他不会暗地里做什么，而是用一些“阳谋”，慢慢废掉你。

所谓“阳谋”，就是领导明面上的手段，摆在你面前却让你无力反抗。

很多职场人因为缺乏警觉，最后被领导“温水煮青蛙”式地废掉。这些阳谋中，以下7种最常见。

01给你干不完的活

领导会假借锻炼你、重用你等借口，把各种脏活、苦活、累活都交给你干，但其实都是些出力不讨好或者即便干好了也收效很低的工作。

这时，你若是不接，那就是公然不服从领导，是给领导直接收拾你的名头。

而你若是接了，干得再好、把自己累的要死，也不会得到什么应有的回报或提升自己多少能力和价值。

时间长了，总是干这样的工作，你会发现自己明明付出很多，但就是没有获得成长和进步，青春都浪费了。

02闲置你，不安排重要工作

与第一招相反，领导还有一招阳谋是将你闲置，不再安排你参与关键项目或重要决策。这

实际上是对你进行边缘化处理。没有参与感，没有成就感，渐渐地，你会发现自己仿佛成为了一个“隐形人”，被迫混日子。久而久之，你会发现身边的人都在进步，而自己的成长却一直停滞。并且，还经常被所有人忽视、轻视。

这种不被认同、看不到未来的心理压力，会让很多人变得越来越迷茫，甚至自发躺平。

03对你消息封闭

领导有时候会刻意对你封闭关键信息，特别是那些与工作推进和部门战略有关的消息。很多重要的信息，你总是最后一个知道。你以为自己太忙忽略了身边的事，但其实是领导故意不让你知道。

当你在工作中信息滞后，对很多重要事情不清楚，那么工作就容易落后别人一步，甚至不断犯错。这时候，领导就有理由以你跟不上团队的进度、工作不上心的名义收拾你。

04对你的工作找茬

领导还会通过鸡蛋里挑骨头的方式，对你的工作横加指责，无论你多么尽心尽力，总有一些细节会被拿来批评。

这种方式不仅打击你的自信心，还会让你产生挫败感，认为自己不适合这份工作。

长此以往，你会因为不断的否定而逐渐怀疑自己的能力，变得消极和沮丧。

05找人监视你

有时候，领导为了进一步打压你，甚至会找人盯着你、抓你错处。

他会给你的工作找个所谓的“帮手”，美曰其名协助你工作、帮你分担，实际上这个人就是来监视你甚至给你使绊子的。

这种情况，你明知道这个人不安好心，但是领导给的理由也无懈可击，你就很难拒绝，这就是“阳谋”。

06随意给你调岗

领导会以锻炼你的综合能力为由，给你调岗。你原本熟悉的工作环境、同事以及业务内容全部被打乱，让你去接手一个全新的领域或者完全不擅长的工作。

这不仅让你无法发挥自己的优势，还会让你日后的成长空间严重受限，很难再有所作为。

最终，当你因为不适应新岗位而表现不佳时，领导便可以顺理成章地质疑你的工作能力、干掉你。

07蓄意捧杀你

所谓“捧杀”，就是通过过度的赞美和夸奖，把你推向一个不切实际的高度，从而让你骄傲自满、得意忘形，从此工作上懈怠。

同时，让你拉同事仇恨，被同事孤立、针对。时间久了，温水煮青蛙，你就废了。

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