【善待「打工仔」，是最精明的「生意经」】

为什么要善待「打工仔」？可能不同的人会有不同的解说。一位我认识多年的老板说：「你善待『打工仔』，他们顺境时做事开心、尽责，逆境时愿意与你一起搏、一起扛，太合算啦。」就是这位老板，三年疫情期间，尽管生意遭受重创，宁愿暂时「赔钱」，也不愿意辞掉任何一位员工；到疫情过后，生意很快恢复，还越做越大。

一句「太合算啦」，很贴地地说出了善待「打工仔」的真意——老板因为秉持善意而拒绝拿员工「开刀」，这份善意是很「值钱」的，甚至可以说是无价的。用理论化一点的说法，人本来就是最重要的生产力，是一个企业最宝贵的资产，老板员工同坐一条船，能同甘共苦就能双赢共荣。

当然，政府和社会都明白，很多道理知易行难，除了老板真真正正的精明认知外，还要健全、优化一系列保障、善待打工仔的制度。本届政府为此做了大量工作，其中一项是今天开始实施取消强积金「对冲」安排，改善雇员退休保障；另一项重要工作是采取多管齐下的策略，推动雇主、包括政府服务承办商，提升安全管理工作水平，保障雇员的职安健。

今天是五一国际劳动节，是属于「打工仔」的节日。其实，只要「打工仔」自珍自爱自强，老板尊重善待善用「打工仔」，一年365天，天天都可以是劳动节。你觉得呢？

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