阀门如何世袭的我不懂，没法具体说，除了阀门之外怎样搞钱，我还真可以说一说，我身边的努力的基本上都赚到钱，我认为分为几个层级。有一点我同意，就是光靠努力不够的。否则车间流水工最辛苦，早该发财了。ok，我今天就重点说厂里，大家最看不上的板块。其实各行各业都是一样。

首先普通工人，如果加点技术，工人变师傅，那就好很多。我以前就经常被技术师傅拿捏的。当然不止我，很多同行老板都一样。只要不过分，都会有偏袒。我们行业工人转到师傅，有心的话，快一点3年慢一点10年，师傅收入基本20万以上，而且比普通工人轻松。还有许多外快和出国机会。而且技术好的香饽饽，海经常被挖墙脚，收入水涨船高。但这也是比较低层级的。

再高一层，技术师傅如果喜欢动脑子，那起码做小组长起步，有可能进入领导层。这里的脑子指的是后天的学习，比如我之前厂长小丁和后来的小陈，都是工人起步，但是他们肯学，有技术，会用office办公软件，会做表格。那很快就是车间主任了。

再往上是我之前厂里一把手老徐，他能搞定人，让各路高手都听他的，很多心高气傲的师傅对他心服口服，他还擅长做ppt，出生产管理报表，就是我早先经常说的那个ppt副总。所以当上一把手。我到后面只是甩手掌柜。

后来我厂拆了，拆迁赔偿款也是他一趟又一趟给我跑出来的。我分他10%。这个家伙很会搞关系，他是富阳当地人。我找他一开始只是因为，当地事情他能摆平。但他能力远不止此。关厂后我想拉他进我外贸公司，他拒绝了，他一开始搞工程年入百万。后来工程款难收，他搞别的生意，据说混的也不错。

他其实也跟了我十年之久，我从临安到富阳干了十年，刚来就是招的他。他也是泥腿子出身，退伍以后先在北京顺义的服装厂干了几年，再回老家富阳遇见我。他每次过年，厂里年夜饭都搞的很隆重，表彰大会，发红包，搞抽奖，让大家冰箱洗衣机大包小裹带回家，周围厂区都眼红，员工很有面子，人心所向。

现在鞋厂不做了，我偶尔去同行工厂，会看到老工人，他们都会怀念以前我对他们好，现在老板一毛不拔，我心里明白，那都是老徐的功劳，但那是老徐情商高，借花献佛夸老板，把功劳让给我，而不是居功自傲自立山头。他善于上下通吃买人心（非贬义），这种才是我们工厂食物链的顶层。

其他行业就更明显啦，大家想听的我可以给大家讲外贸的和电商的，那更精彩但是说了我会伤心[泪]。所以呢我还是希望少抱怨，多努力，多动脑，多学习。不是我凡尔赛，其实我平时显摆的那些技能，都是适合普通人的，不难学，特别是AI，容易得很啊，会了以后薪水翻倍。