🌟网宣招新企划🌟

网宣作为对外宣传的重要关卡，小宣长期以来承担诸多职能

对外包括热叟|下沉|加re|协同唰啵（@苏新皓S112字母建设站）|协同同款（@FirstLight-苏新皓同款博）等。

对内包括职能组间活动协调|日常壬务发布|下沉苹台书局监测|舆情监督|人员管理分配等。
 
随着越来越多新兔毛的加入，小宣逐渐承担起更多责任。
 
比如下沉苹台监测范围的拓展：目前我们监测苹台包括抖🎶、视頻皓、小🍠、郫县、芝乎、👸🏻皓。后期或许会延伸到更多苹台，所监测的📚局项也会增多。

再比如组内事务监督加强：设立人事小组公开透明严格审核人员进出、招揽📚局专员全天候监测苹台书局、职能小组（文案组、剪辑组、美工组）设立负责人统筹任务需求等。
 
壬务分工越来越明确，但也需要和兔毛们说明一个情况：很多工作人员身兼数职。为爱发电很幸福，可时间、精力，确实不是靠热情就能平衡的。（可能有兔毛会觉得小宣在诉苦。可是，和自家人诉苦，偶尔也是可以的对不对？）
 
在招新这块，小宣其实一直没有断过。也可能是长期以来，我们都采取了缺人就转发原招新博的模式，且大多数岗位在长期招人，所以每次转发新的招新时，很多宝宝比较难注意到。这是我们的问题，后面一定一定会改变形式，引起宝宝们的注意！
 
现在，我们需要一些新鲜血液的加入。主要是两个小组。
 
1️⃣人事小组
前期的人事板块，一直由两位兔毛负责，其中一位兔毛宝宝兼任数//据专员的岗位，每天工作量较大，另一位兔毛近期由于工作问题，无法及时在线。小宣预计招收几位人事，主要负责以下板块：①网宣内部其他岗位招新；②各下//沉裙、微//信裙群管值班分配；③群管值班打卡监督，奖惩机制更新；④职能组成员积分统计，季度兑换整理。由于人事需要与各分组沟通，对各组成员个人信息了解较多，因此，关于人事的招新门槛、硬性要求、人员以何种方式通过，小宣想听听大家的意见。
 
2️⃣ 🈳苹小组（新增）
下沉苹台，如小红薯、视頻皓、👸🏻皓、芝乎、郫县等，除日常加热壬务外，小宣需要承担起🈳苹的责任。目前，小🍠包括负责人在内，仅2位兔毛管理；视頻皓皮下1位；👸🏻皓皮下2位；📚局专员1位。其余各项事务均由负责加re的成员兼顾。
无论从责任到人还是分摊压力的角度看，加re、🈳苹这两类壬务都需要及时分开。因此，小宣将开设🈳苹小组，至于小组成员招新门槛、硬性要求、人员以何种方式通过，这些问题需要征集下兔毛们的意见。
 
同时，还对其它问题有疑惑的宝宝们，可以私信我们小宣。如果担心和官号对话有压力，不清楚对面皮下是谁，无法责任到人，可直接私信沟通板块的网宣总负责人：@扶恩福福恩恩。
 
希望大家多多扩//散，让更多兔毛参与我们全新建设中。
 
网宣从上到下一心，目前不存在任何新老对接问题，也从未把散粉当敷衍了事就行的报告对象。很多问题，我们都在第一时间解决。希望兔毛们相信网宣[赢牛奶][赢牛奶][心]一起建设更好的网宣❗❗❗

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