投稿：
茶，想投个稿，请大家帮忙看看要不要从劳务派遣去国企？

一、现工作
薪资：月税前6k，年终约4W，年薪10.8W。公积金8%，免费三餐
强度：朝九晚五，试用期第二个月很清闲
单位：劳务派遣，在区委zzb

优点：
1.工作清闲，利于考公
2.同事都是90后，氛围还行，打破我对体制内的刻板印象
3.离男朋友很近

缺点：
1.薪资很低，只够基本生活。
2.编外归属感很低，感觉很难融入。
3.晋升很难，好点的出路是看个人表现和机会转到区属国企。
4.很难接触到核心工作，不和领导汇报工作，还没有独立负责的工作，基本都是杂事

二、新Offer
薪资：月税前约9.5k，年终约3W，年薪14.8W。到手加公积金大概比现工作多4W。公积金12%，每日餐补12元，试用期6个月
强度：负责dang、工会、团委，强度较大
单位：央企控股的子公司，新能源电池行业，成立没多久

优点：1.薪资还行。2.国企。

缺点：
1.新成立公司可能存在职责不清的问题，什么都要处理，像综合岗。
2.有不确定性。属研发管理部，制造业开展dang建工作较困难，直属领导是业务岗。
3.工作地点离市区较远，需要买车。

背景：985文科硕，96年，毕业快三年。上份工作在国企，年薪15W左右，因地域偏远和氛围原因刚换到目前所在市。现工作还在试用期第二个月。
补充：
1.家里希望考公，个人有想法没动力，考公的话留在现单位有点优势，但担心考不上，最后出路还是国企。
2.现在工作状态基本是摸鱼，但很难安心摸鱼，同事都很忙的样子。