深蓝互动致全体用户的一封信​​

近日，深蓝互动内外部发生了多起与员工行为相关的争议事件，包括有员工违规擅自对玩家泄露未公开内容，对公司造成了内容资产的损失。也有员工在社交媒体发布公司内部照片、不实夸大自身职权范围引发舆论争议等负面行为。这些事件不仅造成了公司声誉受到影响，更辜负了用户对我司及我司旗下产品《重返未来：1999》的信任与期待。对此我们深感自责和痛心，并在此向所有用户致以最诚挚的歉意。
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1、事件反思与处理措施​
上述违规行为已经触犯了我司员工手册规章制度，相关员工将会接受内部纪律严肃处分。同时我司也会加强自身信息安全、加强项目资料保密工作、加强员工社交媒体管理制度、明确员工言论边界、严禁出现不实透露自身职权范围或员工身份等行为。

每位员工入职前的个人观点与偏好，在不违反社会公序良俗的情况下，我司本认为并不能代表公司立场与员工现在的想法。同时，我们意识到部分员工过往的言论对用户造成了伤害，对此我们深表歉意。我们始终认为，创作者需要先尊重内容和理解团队价值观才能获得更好的创作成果。

此次事件暴露了我司在公司团队管理的不足，以及对员工内部培训的疏漏。未来我司将持续优化员工培训体系，增设员工价值观考核环节，加强员工对公司以及对项目调性的理解，期望能让所有成员都能深刻理解并认同深蓝互动及《重返未来：1999》的创作理念。

2、创作原则与团队使命​​
深蓝互动坚持以内容创作为本，始终以“内容型游戏标杆公司”为目标，坚持将用户的热爱与期待融入每一次创作。我们深知，《重返未来：1999》的独特气质源于对复古美学、文学叙事与电影化表达的极致追求。用户们对暴雨时代世界观的热烈讨论，对角色们发自内心的喜爱，都在持续滋养着我们的创作土壤，在此，我们衷心感谢每一位陪伴1999成长的用户。

对用户近期在各渠道反馈的问题，我们已第一时间关注，并将在内容创作层面严格恪守公司创作原则：

禁止“私货”与个人喜好干扰：团队内部任何创作均需经过多层审核，确保内容服务于世界观、剧情与角色塑造，绝不会因个人喜好偏离项目调性。

开放与成长并重：我司欢迎怀抱理想的内容创作者加入，在招聘过程中，我司以认同公司创作理念，共同实现项目愿景为主要目标。

深蓝互动将始终以赤忱之心对待每一段剧情、每一句台词。《重返未来：1999》的内容调性也一直会有hitako、工头、嘉宾猫等主创团队进行审核把控。我们坚信，唯有团队上下对内容的共同信念，才能让我们在变幻的市场中保持初心。感谢各位司辰的监督与包容，让我们携手守护这场不散的旅程。

深蓝互动
2025年5月6日