以前学历史，学到九品中正制就觉得是一种选拔人才制度。看刘勃的书提到，这是陈群发明的，他祖父是陈寔。俩人都是很厉害的政治投机分子，但却都能以名士自居。刘勃写了一个例子，当然这肯定是偷奸耍滑之语，倒是值得学习。“曹丕当上皇帝后，陈群脸上却没有笑容，显得一点也不开心。曹丕当然不大高兴，就问他为何如此。陈群回答说，我曾经做过汉朝的官，陛下您登基，我“心虽悦喜”，却要“义形其色”。这是告诉曹丕，第一我政治立场没有问题，站在您这一边，第二我这么做也是在为您做价值导向工作，毕竟您也希望将来新王朝多一些忠臣啊”。
一句话，既表达了衷心，又不得罪同事，还保全了自己“高风亮节”。

陈群搞出来的九品中正制虽然跟汉代察举制很类似，都是地方根据品德推荐人才，但是其创新之处在于增设了“中正”这一官职。人才评定的权力不再单纯依赖郡守，而是逐渐转移到中正手中。

在九品中正制的人才选拔标准中，“行状”缺乏明确的衡量标准，评定全凭中正的主观判断，而“家世”则成为了一个相对明确且容易被量化的标准。因此，家世逐渐成为了选拔人才的主导因素。寒门更无机会了。

九品中正制可以看作是士人进入官僚体系的一种资格审核机制。曹丕推行九品中正制时，就这样收回了地方官吏自行招募属官的权力，这在一定程度上缓解了地方割据的问题。曹丕可以通过控制中正官来掌握最终决策权。因此，曹丕推行九品中正制的目的是进一步巩固中央集权。尽管官员的选拔权落在了中正手中，但曹丕将最终的审核权牢牢掌握在他自己手里。

所以，所有制度都是为当时需要。《雍正王朝》里反复提到，人事即政治。

一点笔记，仅供参考。