看群聊发现有人上了很多年班依旧不知道什么时候签劳动合同。

《劳动法》规定：用人单位需在用工之日起【1个月内】与员工签订劳动合同。请注意，这里的1个月是包含试用期的，也就是说，即使约定了3个月的试用期，也要在【1个月内】签订合同，同时合同里应当明确试用期时长、工作地点、薪资等基本项。

如果用人单位没有在1个月内与你签订合同，那需要按照【2倍工资】的标准支付你工资，并且补签合同。举个例子，如果干了三个月还没签合同，那这三个月每个月公司都应该给你发2倍工资，如果只发了当月的，是有权利要求公司补发的。

如果公司不承认劳动关系，那也无所谓。工资支付凭证（转账记录、银行流水）、社保缴纳记录（只要上班了公司就要给你交社保，无论是不是试用期，试用期不交社保也违法）、招用记录、考勤记录等都可以作为证据。

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