【招聘】招我私人助理，要求略微变态，条件有亿点苛刻。

首先：习惯朝九晚五的，可以不用看了，这类比较适合我们公司的固定岗位，都是准时上班，准点下班，但这次的这个岗位是要跟在我身边的管培岗。

①性别男优先。

注：这里并非职场性别歧视，我们公司员工女性比较多，设计组也是几乎都女的，但我直接接触各个工厂老板，这帮逼抽烟喝酒全来的，而且需要陪我应酬，要能很体面的和各种人接触。甚至你可以想象下，喝酒喝到一半，有个老板说好热，衣服脱了，光着膀子抽着烟，女生很难适应这种环境。所以我所处的工作环境对女性其实不太友好的，男生更容易习惯这种环境。

当然你说你女生，你觉得自己完全没问题。也欢迎来试试。

注：长相干净点，别特么很油腻的。

②有电商经验优先：

了解电商基本操作，比如怎么上品，报活动，但即便你了解，你来第一个月，强制要求从客服干起，并且需要去仓库轮岗，一个月内客服干不到让店长满意，就走人。因为我们公司传统是：所有的管理层必须在前线干过。

③有工作经验优先，必须要会开车

在外面工作过几年的，再来和我投简历，因为我的目标是私人助理，他要帮我管很多事，没啥生活经验的大学生，主要是我也不知道咋教啊。也不能说MD咋俩出门我给你当司机吧[允悲]

④对行业有热爱/兴趣：

不展开讲了，你如果对行业没兴趣，没热爱，你坚持不下去的。

⑤人品没问题。

以上是纸面要求，那我用我的话来用比较通俗的方式去描述下这个职位。

我先和你说清楚弊端，工作不要带着滤镜，我也不是一个喜欢骗的人，所以我就给你展开了往不好的说。

首先你不要被老板助理这个职位迷惑，觉得这是飞黄腾达的机会，如果你是进入一个很大的企业，你直接跟着老板身边，那是另一回事儿。

为什么很多大公司本质就是稳定，抗风险能力很高，成熟稳定的企业，就算要倒闭，其实周期也非常长，抗风险性是非常高的，我们这种小公司在这方面真不是一个量级。

一个大公司，可以连续承受各种错误决策，依然能扛得住，但对于我们新品牌，新公司，可能我只需要做出两次错误决策，半年内就噶了，你就又失业，这是你进入我们这类新公司前一定需要考虑清楚的。

那目前我们公司30人左右，1年以上基础岗位综合年收入在8~11W左右，二十多人，管理一共7人左右，综合年收入20~30W左右的5人，40W+2人（不是我，我不配）。

预计1年后，也就是第四年开始，再提升10%~15%左右。

我对我私人助理管培岗的规划，试用期7K，过试用期8.5K，6个月内，表现无问题，1W，即你需要用1年的时间，去完成这个过程。在1年~2年这个过程里，你可以自己思考，你是要去做一个能独立管好一摊子事，成为公司里独当一面的管理者，还是你继续想跟在我身边，你能拿到多少工资，50%看你本事。

50%看公司本事。为什么说50%看我本事

因为实际上目前这些跟着我创业的这帮管理层，一开始都是5000底薪一起干的（我也是），年底练奖金也没，也就是这两年缓过来了，所以这两年收入涨幅比较大。

所以如果公司发展的好，而你又觉得自己可以帮我管好各种事情，让我看到你的价值，我一定给你涨，这是你不需要担心的，我这人出了名的——公平。

这也是我们小公司的特点，只要公司真的能挣钱，那大家待遇也会跟着水涨船高。成为管理岗，公司不包餐，但提供豪华装修单间，免费健身房，咖啡，饮料，你也别和我讲什么上下班时间。

哦对，以及每年有2~3次出国旅游活动，其实也就是换个地方应酬+上班。

那关于工作制度，我也懒得和你吹牛逼说什么弹性时间，这种虚头巴脑的没意思，就是只要有活，就得干，没活自己找活干，该学学，该弄弄，能主动解决问题，不要让我来催你。我需要你有着极强的主观能动性，要好学。

那如果你今天干了一天了，晚上还要开车和我去应酬，干到个两点，你也可以第二天晚点上班，但特么不能太过分，你午饭前总该来了吧。

所以这种岗位本质上就是赌博罢了，我相信我这个话说的够明确了。

那最后简单介绍下我们公司，办公地点，松江，拥有独立3000平品牌办公楼，仓库3000平。主营中高端服装品牌，因为上海这块的，基本都是做中高端品质的，做低端的再上海活下去难度太大了。

全国唯一一家上海时装周特邀电商品牌，中国纺织大学指定研究生实习单位，在圈内我们还是可以的[喵喵]

有兴趣私信我。不要有前奏，直接简历+小作文。