对待下属的态度直接体现了一个领导的人品底色。

优秀领导的定义很简单：在他的词典里没有自己的功劳，也没有他人的过错。每当团队遭遇外部挑战时，第一个挺身而出的应该是管理者而不是普通员工。

一个好的领导不需要事事亲力亲为，但他必须懂得在关键时刻为下属挡风险、撑场面。

而不是在利益冲突时为了讨好对方站在别人那边，也不是当下级被当众羞辱却袖手旁观。

跟着什么样的领导，决定你能走多远。与其找一个能力强的，还不如找一个愿意为你遮风挡雨的领导。

#人越是外向机会就越多#